 Wir freuen uns, Sie als potenziellener Bewerber (m/w) auf den Seiten des Außerklinischen Intensivpflegedienstes Pro Vita begrüßen zu dürfen. Nachstehend möchten wir Ihnen nur ein paar Gründe dafür nennen, warum es lohnenswert ist, bei Pro Vita zu arbeiten:
Hoher Freizeitwert durch besondere ArbeitszeitmodelleDurch eine Konstellation von verschiedenen Teil- und Arbeitszeitmodellen, kommen Mitarbeiter/innen, denen ein hoher Freizeitwert wichtig ist, voll auf Ihre Kosten.
Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenDie Pro Vita >> Pflegeakademie bietet ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
AufstiegsmöglichkeitenPro Vita ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen und fördert Mitarbeiter/innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
EinsatzmöglichkeitenDie Pro Vita Niederlassungen befinden sich an mehreren >> Standorten mit jeweils einer Vielzahl von Einzelversorgungen in unterschiedlichen Städten. So findet sich für die Mitarbeiter/innen fast immer ein Einsatzort, der nicht allzu weit vom Wohnort entfernt liegt.
Interne Supervisions- und CoachingmöglichkeitenWo viele Menschen zusammenarbeiten "menschelt" es manchmal auch. Ein internes Supervisions- und Coaching Angebot kann von allen unseren Mitabeitern/innen jederzeit in Anspruch genommen werden.
Ein offenes Ohr für ProblemeDer von den Mitarbeiter/innen für die Dauer von jeweils 2 Jahren gewählte Pflegesprecher (zur Zeit eine Pflegesprecherin) steht als Vermittler bei Konflikten zwischen Personal und Vorgesetzen zur Verfügung und hat auch für sonstige Anliegen seiner Kollegen/innen ein offenes Ohr.
Regelmäßiges FührungskräftetrainingFühren will gelernt sein. Deshalb werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult, um ihrer verantwortungsvollen Position gerecht werden zu können.
Guter InformationsflussWir möchten unsere Mitarbeiter/innen am Unternehmensgeschehen teilhaben lassen. Über die Pro Vita Mitarbeiterzeitung und das Intranet findet ein kontinuierlicher Informationsfluss statt.
"Nach Feierabend Aktivitäten"Das "Miteinander" ist uns wichtig. So erhalten unsere Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, sich zum Beispiel auf Pro Vita Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Schafkopfturnieren, Teamkegeln oder beim jährlichen Firmenlauf besser kennen zu lernen.
Gesundheitspflege wird belohntMitarbeiter/innen, die sich ein halbes Jahr lang nicht krank gemeldet haben, erhalten als Dankeschön für die gute "Gesundheitspflege" einen besonderen Bonus.
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